Der Klassiker unter den Teambuilding- Massnahmen, sehr beliebt bei unseren Kunden: Teamarbeit beim Flossbau. Dieses Training laesst sich ganz individuell auf Ihre Ziele ausrichten.

Likedeelers Management-Offsite / Management-Training Situation: Hohe Anforderungen an das Management Die Anforderungen an das betriebswirtschaftliche Management sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Neben einer hohen Fachkompetenz und theoretischem Fuehrungs-Know-how muss eine erfolgreiche Fuehrungs- kraft eine Reihe weiterer persoenlicher Qualifikationen aufweisen. Qualifikation: ‚Sozialkompetenz‘ Die sozialen Anforderungen an die Personalfuehrung in modernen Arbeits- organisationen sind sehr komplex, da die wirtschaftlichen und gesellschaft- lichen Rahmenbedingungen einem staendigen Wandel unterliegen. Die Mitarbeiter sind in diesem Spannungsfeld der Veraenderungen individuell zu fuehren und zu entwickeln. Die betrieblichen Teams muessen konstruktiv begleitet werden. Ein partnerschaftliches Verhaeltnis zu Kunden und Lieferanten bedarf der staendigen Pflege. Qualifikation: ‚Agilitaet‘ Das Management muss in einem immer komplexeren globalen Umfeld schnell reagieren, kurzfristige, aber dennoch umsichtige Entscheidungen treffen und das Unternehmen trotz staendiger Veraenderungen wettbewerbs- faehig aufstellen. Qualifikation: ‚Fuehrungsqualitaet‘ Eine erfolgreiche Fuehrungskraft besitzt die Faehigkeit, Mitarbeiter einschaetzen zu koennen und erkennt den Wert ihrer Arbeit an. Sie uebertraegt Verantwortung und entwickelt die Kompetenzen und Persoenlichkeiten der Mitarbeiter. Qualifikation: ‚Teamplayer‘ Einzelkaempfer haben es heutzutage auch in den Fuehrungsetagen schwer. Fuehrungskraefte gehoeren nicht nur dem eigenen operativen Team an, sondern muessen auch ihre Aufgaben im Fuehrungsteam erfuellen. Fuer Fuehrungskraefte sind dabei insbesondere folgende Eigenschaften eines Teamplayers wichtig: Auf Rivalitaet zu verzichten Teammitglieder werden respektiert und unterstuetzt. Offenheit, den Teammitgliedern die eigene Arbeit und deren Ergebnis zugaenglich zu machen. Fremde Leistungen anzuerkennen, ohne dabei sich selbst abzuwerten. Bereitschaft, Konflikte konstruktiv, d.h. loesungsorientiert auszutragen. Die kommunikative Faehigkeit, bei Bedarf das eigene Verhalten und den Umgang miteinander zum Thema zu machen. Das Bestreben, die persoenlichen Interessen mit den Zielen des Teams zu verbinden, ohne staendig zwischen dem einen oder anderen waehlen zu muessen. Problem fuer persoenliche Entwicklungen: Der betriebliche Arbeitsalltag Arbeitsalltag, Alltagstrott und staendige Erreichbarkeit lassen dem Management heutzutage so gut wie keinen Spielraum fuer persoenliche Entwicklungen. Innerbetrieblich geschaffene Freiraeume in Form von Meetings, Workshops oder Schulungen sind haeufig nicht effektiv, da die bewaehrte und standardisierte Meeting-Kultur sowie die eingefahrenen bekannten Rollenmuster und Kommunikationsebenen es unmoeglich machen, die fuer eine Entwicklung notwendigen Veraenderungen herbeizufuehren. Instrumentarium: Management-Offsite / Management-Training Unsere Management-Offsites / Management-Trainings fuehren wir an besonders schoenen Locations inmitten der Natur Schleswig-Holsteins durch. Das Verlassen der gewohnten Umgebung schafft Freiraeume. Da die all- taeglichen Routinearbeiten entfallen, koennen sich die Teilnehmer konsequent auf die Trainingsinhalte konzentrieren. Die entspannte Atmosphaere in der urspruenglichen Natur foerdert zudem die Kreativitaet und vereinfacht einen Perspektivwechsel, so dass sich auch Chancen fuer neue Ideen eroeffnen. Da im Rahmen unserer Trainings auch die vorhandenen Beziehungsmuster der Teilnehmer untereinander aufgebrochen werden, besteht ebenfalls die Chance fuer ein neues respektive besseres Kennenlernen. Der intensive kommunikative Austausch waehrend eines Trainings belebt die Beziehungen. Das enge Miteinander schafft Vertrauen und in der Konsequenz mehr Verstaendnis fuereinander. Zudem verbindet das gemeinsame ausserge- woehnliche Erlebnis die Teilnehmer nachhaltig. Einzigartige Locations Fuer unsere Management-Offsites / Management-Trainings stellen wir Ihnen aussergewoehnliche Locations inmitten der Natur exklusiv zur Verfuegung. Die diversen Trainings finden insbesondere in der Holsteinischen Schweiz und an ausgewaehlten Ostseestraenden statt. Unternehmen und Organisationen aus den Regionen Hamburg, Kiel, Luebeck, Bad Segeberg und Neumuenster ermoeglichen wir so eine kurze Anfahrtszeit zu ihrem Management-Training.

Unsere Programmbausteine aus dem Bereich des Teamtrainings eignen sich ebenfalls hervorragend dazu, die Zusammenarbeit auf der Fuehrungs-ebene zu trainieren. Fuehrungskraefte haben es in der Hand, wie zufrieden, engagiert und motiviert ihre Mitarbeiter, Fuehrungskollegen und Geschaeftspartner sind. Durch ihr Verhalten schaffen sie eine fuer den Erfolg wichtige offene und kreative Arbeitsatmosphaere. Im Rahmen unserer Mangement-Offsites ‘Teambuildings fuer Fuehrungskraefte’ steht daher der Teamgedanke fuer Fuehrungskraefte im Focus. Neben der Erfuellung der unterschiedlichsten Aufgaben gehoeren auch immer wieder Feedbackrunden sowie ein individuelles Coaching zum Bestandteil der Management-Offsite. Natuerlich kommt auch der Spass nicht zu kurz. Das Outdoor-Training ist durch die besondere Ausgestaltung und der ausgewaehlt schoenen Locations in Schleswig-Holstein und Hamburg auch immer ein einzigartiges Erlebnis fuer die Teilnehmer, das ihnen nachhaltig in Erinnerung bleiben wird.

Bei diesem Fuehrungskraeftetraining reflektieren die Teilnehmer das eigene Fuehrungsverhalten. Jeder Teilnehmer ist nach den einzelnen praktischen Aufgabenstellungen aufgefordert, sich Gedanken darueber zu machen, wie er seine individuelle Position in den Spannungsfeldern ‚Naehe und Distanz‘ sowie ‚Bestaendigkeit und Veraenderungsbereitschaft‘ sieht. Wichtig fuer die Einschaetzung der eigenen Persoenlichkeit ist die Erkenntnis, dass jeder Mensch einen fuer sich ganz individuellen Weg ausgebildet hat, sich im Rahmen dieser Pole zu positionieren. Die Art und Weise, wie wir diese vier Pole als seelische Grundstroemung in unser Leben integrieren, praegt unser (Fuehrungs-) Verhalten, unsere Einstellungen, unsere Wertvorstellungen sowie unsere Kompetenzen und Ängste. Darueber hinaus zeigen wir auf, wie wichtig eine durch Umgaenglichkeit und Verlaesslichkeit gepraegte Kommunikation fuer eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist.

Auch im digitalen Zeitalter braucht es fuer eine erfolgreiche Unternehmensfuehrung Manager mit unterschiedlichen Staerken. Neben der Faehigkeit Werte zu vermitteln und Mitarbeiter zu entwickeln sind es eine Reihe von persoenlichen Kompetenzen, die die Qualitaet einer Fuehrungskraft ausmachen. Im Rahmen dieser Management-Offsite zeigen wir insgesamt zehn Charaktereigenschaften auf, die eine erfolgreiche Fuehrungskraft auszeichnen.